LEVICE 29. marca 2011 - Inštitút rodovej rovnosti pod záštitou podpredsedu vlády a ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR Jozefa Mihála
vyhlasuje prvý ročník celoslovenskej súťaže - Výnimočné ženy Slovenska a jubilejný 10. ročník súťaže - Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a k rovnosti príležitostí.
Bolo by veľmi zaujímavé, keby boli do súťaží nominovaní aj zástupcovia mesta Levice. Je tu teda možnosť ako pre zaujímavé a výnimočné ženy, ako i pre zamestnávateľov, ktorí uplatňujú ústretový prístup k rodinu (napr. úprava pracovného času z dôvodu rodinných povinností), rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí (napr. rovnaké príležitosti kariérneho rastu pre mužov aj ženy...). Čo je vlastne cieľom súťaží a kto sa do nich môže prihlásiť?
Súťaž - Výnimočné ženy Slovenska - cieľom súťaže je nájsť a morálne oceniť výnimočné ženy na Slovensku. Ženy, ktoré sú jednoducho výnimočné ako matky, sestry, dcéry, staré mamy, ktoré vytvárajú niečo výnimočné vo svojej komunite, venujú sa popri svojej práci a starostlivosti o rodinu, charite, nezištne pomáhajú tým, ktorí to potrebujú, angažujú sa vo verejnom živote a občianskych aktivitách, vynikajú vo svoje profesii, v umení či športe... Ženy, ktoré si zaslúžia pozornosť a ocenenie celej spoločnosti a ktoré vás zaujali tým, že sú niečím iné a teda VÝNIMOČNÉ.
Viac o súťaži na:
http://www.institutrr.sk/vynimocne-zeny-slovenska
Súťaž - Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a k rovnosti príležitostí - cieľom súťaže je motivovať zamestnávateľov, ktorí svojim pracovníkom vytvárajú také podmienky, ktoré sú citlivé k rodinným povinnostiam, venujú pozornosť zosúladeniu rodinného a pracovného života a dodržiavajú rovnosť príležitostí žien a mužov. Stačí vyplniť prihlášku a dotazník zameraný na flexibilitu práce, ústretovosť k potrebám rodiny pracovníka, správanie vedúcich zamestnancov, odmeňovanie nad rámec zákona, ako aj vzdelávanie a kariérny rast zamestnancov.
Do súťaže sa môže zapojiť právnická a fyzická osoba so sídlom na území Slovenskej republiky, ktorá zamestnáva aspoň jedného zamestnanca/zamestnankyňu.
Ocenené budú najlepšie projekty zamestnávateľov a zamestnávateliek, ktorí v roku 2010:
■ zabezpečovali rovnosť príležitostí v zmysle antidiskriminačného zákona;
■ vytvárali prorodinné a prorodové pracovné prostredie;
■ prijímali opatrenia na zosúladenie pracovného, rodinného a osobného života;
■ podporovali spoločenskú zodpovednosť;
■ zriaďovali firemné jasle, mikrojasle, materské školy, detské kútiky atď.
Viac o súťaži na:
http://www.gender.gov.sk/index.php?id=703&sID=640b2e1335e1d68aa91c99ba7a7c1d5f
V prípade, že viete o zaujímavej a niečím výnimočnej žene, príp. o zamestnávateľovi z nášho mesta, či okresu, neváhajte a napíšte do našich diskusii k článku svoje námety.
zdroj: www.institutrr.sk, www.gender.gov.sk, Mgr. Andrej Budai
