Ak by sme mali vymenovať remeslá, ktoré sú na tom kriticky, čo sa dostupnosti pracovníkov týka, určite by sa medzi ne zaradilo aj pekárstvo. To, že do pekárenskej výroby je problém zohnať pracovníkov, vám potvrdí nejedna pekáreň.

Rozsiahla databáza vyškolených pracovníkov

Aké majú možnosti pekárne, ktoré si svojpomocne len s problémami hľadajú spoľahlivých zamestnancov do pekárenskej výroby? Rozhodne by sa mali obrátiť na overenú personálnu agentúru.

Nezáleží na tom, či má pekáreň záujem o nájdenie zamestnancov do interného stavu, alebo uprednostní pridelenie pracovníkov cez službu personálneho leasingu, ktorý je výhodný najmä v prípade, že pekáreň potrebuje krátkodobo navýšiť počet zamestnancov. Pri hľadaní zamestnancov cez personálnu agentúru je vždy prítomná záruka, že pôjde o kvalitných pracovníkov.

Výhodou takéhoto hľadania zamestnancov je, že personálna agentúra má rozsiahlu databázu vyškolených pracovníkov na rôzne pozície vrátane pekárenskej výroby. Určite tak bude vedieť zabezpečiť tých správnych ľudí každej pekárni.

Personálny leasing môže byť to, čo hľadáte

Zamerajme sa teraz priamo na výhodný personálny leasing. Ide o dohodu medzi zamestnávateľom a personálnou agentúrou, ktorá poskytuje pracovníkov pre konkrétnu pozíciu, respektíve pozície. Výhodou je, že sú takto okamžite k dispozícii vyškolení pracovníci so skúsenosťami s danou pozíciou. A to bez starostí pre zamestnávateľa. Takže žiadny nábor ani nič podobné.

Čo sa týka samotného pekárstva, pracovníci sú dostupní na pozície ako pekár, pomocník pekára, operátor pásov a podobne. Jednoducho povedané, všetky pozície, ktoré sú pre úspešné fungovanie pekárenského podniku potrebné.

Výhodou personálneho leasingu je aj to, že ak by bol problém nájsť na danú pozíciu zamestnancov zo Slovenska, je možné ich nahradiť zamestnancami z rôznych častí sveta. Samozrejme, so splnenými všetkými legislatívnymi náležitosťami.

Zdroj obrázka: Autor: Pressmaster / Shutterstock.com